岗位职责：
1、根据公司业务发展，制定并执行每月招聘计划。采用多种渠道和测评技巧，保证招聘工作质量及效率；
2、开拓并利用各种招聘渠道发布招聘信息并每日更新；
3、招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司需求；
4、根据招聘计划，独立开展工作与各部门保持密切沟通在规定时间内完成任务；　
5、招聘渠道的拓展与维护，优化流程提高效率；　
6、候选人简历的筛、挖掘，面试预约及过程组织实施整理记录跟踪结果；
7、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护储备库；　
8、安排入职前相关事宜并通知部门准备；

任职资格：
1、2年以上招聘大型快消企业工作经验，专科及以上学历；
2、熟悉各种招聘渠道流程及面试方法，有批量经验或跨区域者优先；　
3、性格开朗，态度积极，亲和力强；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
家住顺义优先。

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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