岗位职责：
1、根据公司业务发展，制定并执行每月招聘计划。采用多种渠道和测评技巧，保证招聘工作质量及效率；
2、开拓并利用各种招聘渠道发布招聘信息并每日更新；
3、招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司需求；
4、根据招聘计划，独立开展工作与各部门保持密切沟通在规定时间内完成任务；
5、招聘渠道的拓展与维护，优化流程提高效率；
6、候选人简历的筛
1、根据公司业务发展，制定并执行每月招聘计划。采用多种渠道和测评技巧，保证招聘工作质量及效率；
2、开拓并利用各种招聘渠道发布招聘信息并每日更新；
3、招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司需求；
4、根据招聘计划，独立开展工作与各部门保持密切沟通在规定时间内完成任务；
5、招聘渠道的拓展与维护，优化流程提高效率；
6、候选人简历的筛
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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