岗位职责：
1、 负责分公司行政事务、人事事务的整体管理；
2、 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常管理事宜；
3、负责对分公司的资产管理。包括固定资产登记、盘查、处理等管理工作，定期对公司的新资产进行登记、对旧资产进行盘查及处理；办公设备、设施的维护管理等；
4、负责处理分公司日常事物，并协调部门之间的工作，为公司的正常运转提供行政服务和后勤的保障；
5、领导交代的其他事宜。

任职要求：
1、大专以上学历，五年以上行政人事管理经验；
2、熟悉国家相关劳动法律、法规，了解行政人事管理工作流程和运作方式；
3、熟练操作各类办公软件，有较强的文字功底；
4、具有较强的领悟能力、沟通能力、应变能力、组织协调能力和执行力；

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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