负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
　　协助领导做好各部门的人员调配工作；
　　负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
　　负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
　　负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
　　协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
　　负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
　　负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、