岗位职责：
1、 根据工作分析及岗位评估结果，负责设计公司薪酬福利体系，编制薪酬管理制度，并根据公司发展不断完善和优化；
2、 根据业务/岗位特点，负责设计公司的绩效管理体系，编制绩效管理制度，并推动宣导、实施、优化；
3、 负责指导日常的薪酬福利工作，包括但不限于薪酬核算、薪资发放、个税申报、人力预算等工作；
4、 负责组织日常的绩效管理工作，协助部门完成绩效目标设定、绩效沟通、绩效考核等工作；
5、 不断跟进行业及人力资源领域先进的薪酬/绩效管理理念，为公司的人力资源管理体系的规范化运作提供价值。
任职要求：
1、 统招本科及以上学历，6年以上薪酬/绩效管理相关工作经验；
2、 具备薪酬体系和绩效考核体系设计及实施经验，互联网/IT行业从业经历优先考虑；
3、 具备全面、先进的薪酬管理和绩效管理领域的理论储备，并能形成体系；
4、 熟悉上海市人事相关的法律、法规及规定，并能应用于实际工作；
5、 优秀的办公软件操作技能，尤其擅长excel的制作及使用；
6、 沟通能力强，思维清晰，同时兼具大局观及执行力。项目产品介绍：
“WOURKS:吾界空间”，总部位于上海,座落在国内首创以“运动办公，健康工作”为核心定位的“运动Loft”创意园区，占地建筑面积******平米，2014年10月投入使用，是上海市创业苗圃建设示范园区，是全国青年创业示范基地。　　“WOURKS:吾界空间”是上海高新区重点打造的创新型孵化器，围绕“打造创客服务平台、完善创新创业生态群落”的目标，重点引进了天使投资人建设的集办公、聚会、娱乐、健身、交流、路演、青年创客孵化一体的吾界咖啡、养生下午茶、青创氧吧、大学生移动互联网创业孵化基地、明阅岛24小时书店等一批创新型孵化器，同美国普塞建筑学院共建了普塞建筑设计国际创客学院，引进了G4 PLUS国际青年创业社区，为创客打造会员式的“创客家、生活家”创业环境。　　“WOURKS:吾界空间”聘用了一批国内知名的投资人以及上海本地上市公司创始人作为创业