职位描述：
1．制定组织结构图和人员编制及岗位职责描述
2.根据公司需要，带领所属团队完成公司员工入离职工作手续,编写及优化内部流程；
3．根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划，对员工的任免、考核、去留及晋降提出建议并申请报批；
4.负责管理人事档案及各类文件的存档资料；
5.负责员工劳动合同的签定及劳工关系的处理；
6．做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作，确保人事规定遵循政府有关部门的劳动法规，并确保其有效实施；
7、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿；
8、负责组织年终先进部门、先进个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作； 确保人事规定遵循政府有关部门的劳动法规，并确保其有效实施； 
9、领导安排的其他工作任务。
任职要求：1、至少三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块，有在金融领域工作经验者优先。2、熟悉并掌握招聘、绩效、薪酬模块的工作方法和内容。3、大专以上学历，人力资源管理、金融保险、工商管理等相关专业者优先。4、具有人力资源管理师证书者优先。5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力。6、具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强。
项目产品介绍：
“WOURKS:吾界空间”，总部位于上海,座落在国内首创以“运动办公，健康工作”为核心定位的“运动Loft”创意园区，占地建筑面积******平米，2014年10月投入使用，是上海市创业苗圃建设示范园区，是全国青年创业示范基地。　　“WOURKS:吾界空间”是上海高新区重点打造的创新型孵化器，围绕“打造创客服务平台、完善创新创业生态群落”的目标，重点引进了天使投资人建设的集办公、聚会、娱乐、健身、交流、路演、青年创客孵化一体的吾界咖啡、养生下午茶、青创氧吧、大学生移动互联网创业孵化基地、明阅岛24小时书店等一批创新型孵化器，同美国普塞建筑学院共建了普塞建筑设计国际创客学院，引进了G4 PLUS国际青年创业社区，为创客打造会员式的“创客家、生活家”创业环境。　　“WOURKS: