岗位职责
1. 作为集团管理层方向的管理培训生，需在各关键岗位轮岗学习，熟悉各关键岗位业务，培养以业务为导向的团队管理能力；
2. 参与与企业营业额过亿董事长的商务谈判，能够为企业提供诊断解决方案，促进合作；
3. 定向培养为业务团队l
1. 作为集团管理层方向的管理培训生，需在各关键岗位轮岗学习，熟悉各关键岗位业务，培养以业务为导向的团队管理能力；
2. 参与与企业营业额过亿董事长的商务谈判，能够为企业提供诊断解决方案，促进合作；
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