岗位职责：
1、协助项目经理开展客户企业人力资源现状诊断，参与组织架构、岗位体系、薪酬绩效等模块的调研与方案设计。
2、负责咨询项目执行过程中的资料收集、访谈记录、数据整理与分析，形成阶段性成果文件。
3、参与撰写人力资源诊断报告、制度汇编、流程优化建议书等专业文档。
4、根据项目需要，驻点客户企业，协助推进咨询方案落地，收集现场反馈并形成执行报告。
5、持续跟踪国家、省、市（尤其是贵州省）人社、工信、科技、发改等部门发布的政策动态，筛选与企业及客户相匹配的申报机会。
6、独立或协助完成各类政府扶持项目、资质认定、补贴申报等材料的撰写、汇编、提交及后续跟进。
7、负责申报项目的全过程管理，包括申报节点控制、验收材料准备、成果归档及绩效评估。
8、担任客户项目联络人，确保信息传递准确、服务交付及时、客户满意度达标。
9、参与项目会议，负责会议记录、任务分解与进度跟踪。
10、协助项目团队进行知识管理，沉淀项目成果与典型案例，推动内部专业能力建设。
11、负责公司内部人力资源管理工作。
任职资格：