负责办理员工绩效、薪酬管理、社会保险、公积金及其他福利的所有事宜，处理有关人事工作，促进建立有效的绩效管理和薪酬激励体系。
要求：本科及以上，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业。二级以上人力资源管理师资格证书或初级以上（含）职称。掌握绩效考核指
要求：本科及以上，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业。二级以上人力资源管理师资格证书或初级以上（含）职称。掌握绩效考核指
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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