1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报
干部管理专员职业大全：
温馨提示
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
0.8-1万/月
-
0.8-1.5万/月
-
4-9千/月
-
4-9千/月
-
5-7千/月
-
1.2-2万/月
-
0.6-1.5万/月
-
4.5-6千/月
-
0.7-1万/月
-
面议
-
4-10万/年
-
20-30万/年
- 公司规模：1 - 49人
- 所在地区：贵州-贵阳市
- 联系人：王安丽
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：贵州贵阳市南明区国际商务港5号911
