1.协助负责公司人事信息及档案的日常管理工作；
2.协助上级收集用人部门招聘需求，制定招聘计划并完成招聘目标；
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4.拓展招聘渠道，建设公司人才库；
5.协助收集培训需求，制定培训计划与组织开展培训的相关工作，进行培训效果评估、分析与总结工作；
6.协助完成公司绩效考核工作；
7.完成上级交办的其他任
2.协助上级收集用人部门招聘需求，制定招聘计划并完成招聘目标；
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4.拓展招聘渠道，建设公司人才库；
5.协助收集培训需求，制定培训计划与组织开展培训的相关工作，进行培训效果评估、分析与总结工作；
6.协助完成公司绩效考核工作；
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职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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