该职位主要负责公司人力资源工作,包含但不限于招聘、培训、绩效薪酬、企业文化、HRBP工作。
1、协助企业选、育、留、用人才;
2、人力资源管理体系建设,研究、设计人事资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪
1、协助企业选、育、留、用人才;
2、人力资源管理体系建设,研究、设计人事资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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