岗位职责：
1、与各项目部、各部门负责人保持良好的沟通与协调；
2、监督检查各项目部编制劳务人员实名制资料,确保农民工进入施工现场前完成办理指纹、刷脸等实名制相关手续；
3、负责每月审核各班组工人的考勤登记表、工资表，确实工程款如实发到务工人员账上；
4、收集并研习当地政府关于建筑劳务用工的相关政策，参与编制升级《实名制管理制度》，并组织实施。
5、配合主管领导协调工作；

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理类专业优先；
2、3年以上人力资源管理岗位工作经验，同时具备2年以上行政类工作经验者优先；
3、熟悉OFFICE办公软件的日常操作，熟悉EXCLE函数及PPT制作者优先考虑；
4、性格外向开朗，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及亲和力。
5、有一定的逻辑和文字功底、能独立完成工作方案的整理。
6、有建筑行业相关经验优先

职位类别： 薪资福利经理/主管/专员

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