岗位职责
1.协助部门负责人拟定华侨城薪酬激励框架，制定和组织实施各类激励政策及措施。
2.协助部门负责人制定集团总部各岗位薪酬福利方案，协助部门负责人核定新进人员的薪酬级别。
3.协助部门负责人制订二级企业及其它骨干企业经营班子的薪酬福利方案。
4.协助部门负责人审核下属企业员工薪酬福利方案并监督实施。
5.协助部门负责人，并会同其他相关部门制订下属企业经营业绩考核政策，制订二级企业经营业绩考核办法并组织其年度经营业绩考核。
6.协助部门负责人制订集团公司各项中长期激励政策，并