1、根据各部门人员需求情况,拟定招聘计划,费用预算,协助部门制定实施方案。
2、协助各部门分析人员岗位情况,制定年度培训计划,汇总编制公司整体年度培训计划
及实施方案,及时对培训效果进行评估。
3、协助各部门提取员工绩效数据,完善绩效沟通机制,提高工作绩效,有效建立员工激
励体系,不断改善员工激励办法。
4、协助部门上级负责企业文化宣传、企业培训文化活动的策划与组织、活动物资的准备、活动现场的服务；
5、负责人事档案的整理与管理，负责人员异动、
2、协助各部门分析人员岗位情况,制定年度培训计划,汇总编制公司整体年度培训计划
及实施方案,及时对培训效果进行评估。
3、协助各部门提取员工绩效数据,完善绩效沟通机制,提高工作绩效,有效建立员工激
励体系,不断改善员工激励办法。
4、协助部门上级负责企业文化宣传、企业培训文化活动的策划与组织、活动物资的准备、活动现场的服务；
5、负责人事档案的整理与管理，负责人员异动、
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 联系人：袁小惠
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- 地址：深圳市龙华区龙华街道昌永路77号和平工业园
