1、全面统筹公司人事行政管理工作，搭建公司人力资源及行政体系，并推行落地；
2、负责搭建公司公司团队，快速有效地解决团队人员需求问题，提出专业化的选、育、用、留等相关方案并推动实行；
3、负责公司入、离、调、
2、负责搭建公司公司团队，快速有效地解决团队人员需求问题，提出专业化的选、育、用、留等相关方案并推动实行；
3、负责公司入、离、调、
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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