岗位职责：
1、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
2、协助行政管理工作；
3、统筹招聘工作，为公司各部门招收合适的人员；
4、监督人员的劳动合同签订；监督各类人事事务工作的开展，考勤、人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜；
5、完成上级交办的其他相关工作。

岗位要求：
1.大专或以上学历，有财务背景或懂财务者优先考虑；
2.熟悉人力资源六大模块，掌握人力资源管理各项实务的操作流程；
3.语言表达能力好，沟通能力强；具识人能力、培养人才能