岗位职责：
1、审核员工入离职及其他异动手续的完整性和规范性，建立完善的员工档案管理，及时更新及归档；
2、负责分公司各项人事系统的信息化维护工作（e-HR、OA、考勤），保障各系统的正常运行；
3、监督各单位员工劳动合同的签订和执行情况，防范劳资风险，构建和谐劳动关系；
4、负责分公司招聘信息的发布、简历筛选、初试、复试安排等工作；
1、审核员工入离职及其他异动手续的完整性和规范性，建立完善的员工档案管理，及时更新及归档；
2、负责分公司各项人事系统的信息化维护工作（e-HR、OA、考勤），保障各系统的正常运行；
3、监督各单位员工劳动合同的签订和执行情况，防范劳资风险，构建和谐劳动关系；
4、负责分公司招聘信息的发布、简历筛选、初试、复试安排等工作；
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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