要求：1.60米以上，大专以上学历
五年以上行政、人力资源部门经理以上职位工作经验，三年建筑行业工作经验
负责总经理办公室的行政工作，协调各部门工作，处理日常事务
1．参与企业发展规划的拟订、年度经营计划的编制和企业重大决策事项的讨论
2．负责企业各项规章制度的拟订、执行与监控
3．汇总企业年度综合性资料，草拟、审核企业年度总结、工作计划和其他综合性文稿
4．协调、安排总经理工作日程，并根据工作日程，做好有关人员的预约、接待等事务
5．根据领导意见，召集主持企业办公会议和其他有关会议，并检查决议的贯彻实施情况
6．负责企业重要会议、重大活动的筹备组织工作，接待重要来访