1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责员工五险一金缴纳，社保局、公积金中心及银行对接；
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责人力资源制度体系搭建；
8、负责企业资产配置(包括办公设
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责员工五险一金缴纳，社保局、公积金中心及银行对接；
6、负责考勤及工资绩效的核算;
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职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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