岗位要求：
1、负责人员招聘工作；
2、负责公司资质管理、续期、变更、升级等；
3、负责公司人员资质管理、变更、续期等；
4、负责对接协会工作；
5、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
7、负责总公司、分公司业务联络沟通工作；
8、领导安排的其他工作.
入职资格：
1、大专及以上学历，管理、经济类专业毕业；
2、3
1、负责人员招聘工作；
2、负责公司资质管理、续期、变更、升级等；
3、负责公司人员资质管理、变更、续期等；
4、负责对接协会工作；
5、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
7、负责总公司、分公司业务联络沟通工作；
8、领导安排的其他工作.
入职资格：
1、大专及以上学历，管理、经济类专业毕业；
2、3
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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