工作内容及职责：
1、 负责公司日常行政人资工作管理，促进各项工作规范化管理；
2、 负责公司人员招聘工作，制定公司中长期人才战略规划；
3、 协调企业的各项作业流程和制度建设，做好档案管理、资料管理；
4、 负责与公司各中心、各部门的沟通、协调工作；
教育背景： 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先
工作经验： 有相关管理工作经
1、 负责公司日常行政人资工作管理，促进各项工作规范化管理；
2、 负责公司人员招聘工作，制定公司中长期人才战略规划；
3、 协调企业的各项作业流程和制度建设，做好档案管理、资料管理；
4、 负责与公司各中心、各部门的沟通、协调工作；
教育背景： 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先
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职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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