岗位职责：销售职能新员工入职培训：1、根据销售人员的技巧、能力，配合各事业部总监/大区经理，有效地分析培训需求，设计有针对性的培训课程；2、根据一线销售的需求，设计并制订新员工培训与发展计划；3、配合各事业部具体培训需求，与各支持部门沟通协作，优化培训资源；4、根据一线销售的需求，定期更新并编写新员工培训课件，确定授课模式、演练模式及评分标准； 5、根据公司策略与政策，制订年度新员工培训计划、培训场次、培训预算等相关事务； 6、新员工培训调研的设计，及时了解销售团队对新员工培训的期望，从而对培训内容进行更新与调整； 7、熟悉新员工培训的相关内容，结合学员需求完成相关销售技巧的授课和演练辅导； 8、新员工培训前学习计划的制定、完善、落实与跟进； 9、根据一线销售经理需求，启蒙培训前、后的实地