岗位职责：
1. 负责公司招聘工作的开展，根据公司业务发展及用人需求，完成相关岗位的人才招聘工作。
2. 制定招聘计划，明确岗位要求及人才筛选标准，推进招聘任务落实。
3. 熟练运用BOSS直聘、一览英才网等招聘平台，主动搜索、筛选并联系符合要求的候选人。
4. 负责简历筛选、候选人沟通、面试邀约及招聘进度跟踪。
5. 拓展和维护招聘渠道，建立并完善公司人才储备库。
6. 负责招聘数据统计、候选人信息整理及招聘进展汇报。
7. 完成公司安排的其他人力资源相关工作。

任职资格：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，能够独立开展招聘工作。
3. 熟练使用主流招聘平台，具备主动寻访、人