任职资格：
1、人力资源管理专业本科毕业（国家统招），二年以上人力资源工作经验，能兼任行政工作；
2、了解人力资源的六大模块，对规划设计行业人事制度、劳动关系、招聘、培训有较深入的了解；
3、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识；对各项劳动法规政策及办理程序熟悉，具有丰富的实际操作经验；
4、具有较强综合和协调能力，良好的沟通协调能力和人际理解力；
5、为人正直、作风正派，具备良好的仪表、谈吐及气质。

岗位职责：
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