岗位职责：1、负责业务部门完成理念、制度、政策传播与落地，做到及时跟踪、披露与反馈；2、做好会议组织、纪录，完成决议、决定等文件的起草、发布；3、熟练使用各个招聘工具和渠道，依据年度招聘计划配合业务部门完成招聘任务；4、协助业务部门完成，培训需求调研，协助训练营完成培训组织实施；5、协助完成业务部门关键岗位人员选拔、晋升、再评价工作；6、协助部门落地员工评优、激励，并做好指导、监督、分析工作；7、协助业务部门完成员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，提供一站式服务；8、协助完成员工人事信息管理