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1全流程招聘执行及复盘独立负责公司岗位的端到端招聘,保障招聘交付及时率与质量,提升候选人体验与面试转化率,协助公司人才库完善。
2需求沟通与画像校准与用人部门负责人深度沟通,准确理解岗位画像与业务诉求,并进行画像持续校准迭代。
3渠道运营与拓展运营主流招聘平台,积极拓展内推社交招聘猎头等多元化渠道。基于岗位社招/校招渠道不同。
4生命周期关注根据公司生命周期运营机制及时关注招聘人员生命周期内交付及画像,拉通招聘,协助优化岗位JD。
5专项工作完成其他
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