岗位职责：1. 人事系统数据库的维护和更新；2. 整理、核对每月薪酬异动数据以保证薪酬核算；3. 各类薪酬数据分析及统计工作；4. 解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；5. 解答员工日常薪酬福利问题；6. 完成上级交办的其他任务。任职资格：1. 统招大学本科以上
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