岗位职责：
1、负责人事制度的制定与完善；
2、负责公司人员招聘、人员的日常管理等工作；
3、主持行政人事部日常管理工作；
4、服务好各部门，并配合各部门提出的需要做好落实事项；
5、办公合同管理、档案
1、负责人事制度的制定与完善；
2、负责公司人员招聘、人员的日常管理等工作；
3、主持行政人事部日常管理工作；
4、服务好各部门，并配合各部门提出的需要做好落实事项；
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职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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