职位描述：

1.负责人事招聘，招聘网站日常维护，网上简历定期整理，现场招聘初步面试

2.负责实施员工入职培训活；

3.负责员工各类人事表单的制作、更新和维护，如入职申请表、离职证明、员工联系方式等；

4.兼顾公司的部分日常行政事务；

5.重点做好绩效，培训的监督考核工作；

5.协助上级领导工作，负责完成领导交办的其他临时性工作任务。

岗位要求:

1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，有校园招聘经验者优先；

2.具备较强的分析理解沟通能力和人际交往能力;

3.Word、Excel、PPT等企业办公软件使用熟练;

4.性格乐观开朗,工作积极主动,诚实上进,有较强的团队精神。

5.2年以上工作经验。
6.达不到相关要求的从助理开始做。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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