岗位职责：
1、根据公司发展战略，统筹规划公司的人力资源战略，完善公司各项规章制度，并对各项制度的执行情况参与监管；
2、根据公司发展战略，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，确保公司的人力资源存量满足公司发展需要；
3、负责公司培训体系的重新梳理和完善，不断开发出能够满足公司整体战略目标实现的培训项目，通过培训模块操作标准及内审机制的建立，
1、根据公司发展战略，统筹规划公司的人力资源战略，完善公司各项规章制度，并对各项制度的执行情况参与监管；
2、根据公司发展战略，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，确保公司的人力资源存量满足公司发展需要；
3、负责公司培训体系的重新梳理和完善，不断开发出能够满足公司整体战略目标实现的培训项目，通过培训模块操作标准及内审机制的建立，
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报温馨提示
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
面议
-
3-5K/月
-
7-13K/月
-
1-5K/月
-
2.2-3K/月
-
5-10K/月
-
面议
-
面议
-
3.5-6K/月
-
6-10K/月
-
面议
-
面议
-
6-8K/月
-
5-8K/月
-
面议
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：电力安装、工程类
- 所在地区：山东-济南市
- 联系人：范爱玲
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：250001
工作地址
- 地址：济南市经十东路30766号力诺科技园
