岗位职责：
1. 协助制定完善、组织实施人力资源有关规章制度和工作流程；
2. 协助发布招聘信息、筛选人员简历，组织安排应聘人员面试；
3. 监督员工考勤、请假等手续，协助办理员工转正、调动、离职等手续；
4. 协助组织实施员工培训活动；
5.
1. 协助制定完善、组织实施人力资源有关规章制度和工作流程；
2. 协助发布招聘信息、筛选人员简历，组织安排应聘人员面试；
3. 监督员工考勤、请假等手续，协助办理员工转正、调动、离职等手续；
4. 协助组织实施员工培训活动；
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职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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