岗位职责:
1、负责人员招聘及人员储备;
2、负责离职人员手续的办理;
3、负责员工社会保险与商业保险;
4、编写公司的各种规章制度;
5、负责员工工资的核算;
6、负责劳动合同签订及员工档案管理;
7、协助办公室主任处理临时事务。
1、负责人员招聘及人员储备;
2、负责离职人员手续的办理;
3、负责员工社会保险与商业保险;
4、编写公司的各种规章制度;
5、负责员工工资的核算;
6、负责劳动合同签订及员工档案管理;
7、协助办公室主任处理临时事务。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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