岗位职责：
1、负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
2、负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
3、 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，建设人才梯队、适应企业发展需求；
4、制订公司员工培训计划，负责监督实施；
5、完成岗位工作分析，进行岗位评估；
6、制定员工薪资
1、负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
2、负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
3、 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，建设人才梯队、适应企业发展需求；
4、制订公司员工培训计划，负责监督实施；
5、完成岗位工作分析，进行岗位评估；
6、制定员工薪资
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 所在地区：河南-郑州市
- 联系人：李经理
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工作地址
- 地址：郑州市郑东新区金水东路与东风南路交叉口北100米绿地新都会C座11楼
