1. 负责公司人力资源管理方面的流程、制度建设及部门内部其他工作规范的制修订工作，并负责监督执行；
2. 围绕公司制定的人力资源发展规划和年度计划，拟定机构调整和岗位增减配置的提案，做好各职能部门的定编、定岗、定员、定责工作；
3. 负责公司的招聘、录用、晋升、调岗、辞退等管理工作；
4. 负责公司中高级管理人才，以及专业技术人才的引进工作等；
5. 负责组织员工劳动合同的签订，劳动纠纷的调解，人事档案的收集、整理、保管工作，建立公司员工的电子档案系统；
6. 负责拟订公司劳动报酬制度方案；
7. 负责员
2. 围绕公司制定的人力资源发展规划和年度计划，拟定机构调整和岗位增减配置的提案，做好各职能部门的定编、定岗、定员、定责工作；
3. 负责公司的招聘、录用、晋升、调岗、辞退等管理工作；
4. 负责公司中高级管理人才，以及专业技术人才的引进工作等；
5. 负责组织员工劳动合同的签订，劳动纠纷的调解，人事档案的收集、整理、保管工作，建立公司员工的电子档案系统；
6. 负责拟订公司劳动报酬制度方案；
7. 负责员
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报温馨提示
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
15-25W/年
-
5-6K/月
-
2.5-5K/月
-
3.5-5K/月
-
面议
-
3-6K/月
-
4-6K/月
-
5-12K/月
-
面议
- 所在地区：广西-南宁市
- 联系人：黄小姐
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：530000
工作地址
- 地址：南宁市青秀区中泰路11号北部湾大厦南楼第十四层
