发展方向侧重诉讼仲裁纠纷处理，重点培养争议解决方向法务，兼顾基础合规事务，未来深耕诉讼/争议解决赛道。
晋升制度校招生管培生储备干部中层管理岗高层管理岗；
培养方式轮岗历练专业深耕导师带教HR全程护航，从职场萌新到复合型人才的转型
工作职责
1协助跟进纠纷诉讼仲裁案件，完成证据整理材料报送文书草拟等辅助工作；
2负责诉讼台账管理案件节点跟进风险梳理，配合完成部门诉讼专项工作；
3协助处理公司日常合同协议函件等法律文书的起草审核修订归档工作；
4协助开展内部法律培训合规宣导，解