岗位职责：
1.统筹COE专家团队，制定并落地公司人力资源战略规划；
2.主导组织变革、人才发展、薪酬绩效等专项体系设计与优化；
3.推动人力资源政策、流程、工具的专业化、标准化建设；
4.为HRBP及业务部门提供专业咨询与解决方案；
5.跟踪人力资源前沿
1.统筹COE专家团队，制定并落地公司人力资源战略规划；
2.主导组织变革、人才发展、薪酬绩效等专项体系设计与优化；
3.推动人力资源政策、流程、工具的专业化、标准化建设；
4.为HRBP及业务部门提供专业咨询与解决方案；
5.跟踪人力资源前沿
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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