一、岗位名称：
人力资源专员（招聘培训版块、薪酬绩效版块、企业体系管理版块）
二、岗位职责：
1、招聘培训版块（1名）：
1）协助用工模块做好工人招聘渠道开发与维护工作；参与整体用工规划的方案制定；
2) 保质保量完成相关社会招聘计划，确保人员按时到岗；
3) 参与年度校园招聘工作，包括本科生与大专生的前期组织与过程实施工作；搭建与完善校园招聘体系;
4) 制定公司年度、月度培训计划；
5) 负责检查各部门组织各项培训文件记录，及月度、年度培训实施情况；
6) 搭建与完善内部讲师体系，开发岗位技能培训教材；输出培训战略地图；做好湖州工厂TTT培训;
7) 制定并实施公司梯队人才建设方案、一线后备人才培养方案
8）负责公司企业文化的宣传、微信公众号的维护工作

2、薪酬绩效版块（1名）：
1）月度考核表的及时收集、数据统计、评分审核及考核异常情况的反馈、