岗位职责：
1、根据公司业务发展目标和人力资源规划，制定年度、季度招聘战略与预算
2、分析招聘市场趋势和人才竞争状况，为公司的招聘策略提供数据支持和决策建议
3、设计、优化并执行端到端的招聘流程，确保流程高效、专业且能提供良好的候选人体验
4、管理和维护公司人才库，建立长期人才储备机制
5、领导、培训和发展招聘团队，设定清晰的团队目标（如招聘完成率、到岗时间
1、根据公司业务发展目标和人力资源规划，制定年度、季度招聘战略与预算
2、分析招聘市场趋势和人才竞争状况，为公司的招聘策略提供数据支持和决策建议
3、设计、优化并执行端到端的招聘流程，确保流程高效、专业且能提供良好的候选人体验
4、管理和维护公司人才库，建立长期人才储备机制
5、领导、培训和发展招聘团队，设定清晰的团队目标（如招聘完成率、到岗时间
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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- 公司规模：1000人以上
- 所属行业：锂电池类
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