岗位职责
1. 根据用人需求，独立完成招聘全流程：需求对接、岗位分析、JD 撰写、渠道发布、简历筛选、面试邀约、初试、复试安排、offer 沟通、入职跟进、背景调查。
2. 负责招聘渠道建设与维护：优化招聘渠道，提升渠道效率，主动开拓优质人才资源。
3. 对关键岗位、紧缺岗位主动寻访、主动挖猎，具备主动搜索意识与人才地图能力，不被动等简历。
4. 组织面试、协调面试官、跟进面试进度，做好面试体验与人才维护，提升到岗率与留存口碑。
5. 负责招聘数据统计与分析：入职率、邀约到场率、周期、成本、渠道效果分析，持续优化招聘策略。
6. 建立与维护人才库，对优质候选人进行长期跟进、分类储备，满足公司
1. 根据用人需求，独立完成招聘全流程：需求对接、岗位分析、JD 撰写、渠道发布、简历筛选、面试邀约、初试、复试安排、offer 沟通、入职跟进、背景调查。
2. 负责招聘渠道建设与维护：优化招聘渠道，提升渠道效率，主动开拓优质人才资源。
3. 对关键岗位、紧缺岗位主动寻访、主动挖猎，具备主动搜索意识与人才地图能力，不被动等简历。
4. 组织面试、协调面试官、跟进面试进度，做好面试体验与人才维护，提升到岗率与留存口碑。
5. 负责招聘数据统计与分析：入职率、邀约到场率、周期、成本、渠道效果分析，持续优化招聘策略。
6. 建立与维护人才库，对优质候选人进行长期跟进、分类储备，满足公司
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：电力安装/调试类
- 所在地区：广东-东莞市
- 联系人：程小姐
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