岗位职责:
1、根据公司编制及实际业务需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、执行招聘、甄选、面试、
1、根据公司编制及实际业务需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、执行招聘、甄选、面试、
职位类别: 招聘经理/主管/专员
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