岗位职责：
1.新员工入职管理:负责入职资料审核与归档，引导新员工熟悉公司制度、流程及办公环境。
2.员工离职办理:接收离职申请，跟进审批流程;
3.员工考勤管理:维护考勤系统(员工打卡权限、班次设置与调整);日常统计考勤数据(迟到、早退、请假、加班等)，核实异常情况(如未打卡原因)，反馈至员工及部门负责人并更新记录;生成月度考勤报表，提交至薪酬部门用于薪资核算。
4.员工保险与福利:办理入职员工社保、意外险等手续，核对缴费信息;
5.辅助行政与沟通:负责前台接待(来访人员引导)、电话转接、快递/文件收发等日常行政工5.作;

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、1年以上相关工作经验，有一定的接待及行政工作经验者优先；
3、熟练操作办公软件，具备较强的沟通能力和服务意识；
年龄:20-30岁，性别:女性
学历:大专及以上学历形象气质佳，具备良好的仪表和亲和力熟练操作办公软件，包括 Word、Excel等常用工具沟通能力强，善于团队协作和服务接待
具有积极主动的工作态度，能应对日常前台事务。

职位类别： 人事经理/专员/助理

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