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人力资源
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  • 学历要求： 本科及以上
  • 工作经验： 不限
  • 更新时间： 2025-10-21
  • 招聘人数： 5
  • 招聘对象： 应届毕业生
  • 工作地区：
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岗位职责
1 敏锐识别业务人才需求，精准测评，定向培养，为团队人才建设添砖加瓦。
2主动策划并落地组织氛围建设活动，打造积极向上的组织氛围。
3理解业务战略与组织目标，围绕组织人才文化等层面的关键问题，输出可落地的解决方案。
任职要求
1擅长沟通，能用心倾听清晰表达，具备良好的团队协作能力。
2具有良好的主动性好奇心责任心，致力于持续成长。
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职位类别： 商务类

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