一、工作职责
1. 门店运营基础学习
收银岗位：熟悉收银流程、退换货处理、会员系统操作。
理货/补货：商品陈列、库存管理、促销执行。
仓储管理：收货验货、库存盘点、库房整理。
生鲜管理：学习生鲜商品保鲜、分割、陈列及损耗控制。
2. 销售与顾客服务
协助制定促销计划，分析销售数据。
处理顾客投诉，提升服务满意度，维护超市形象。
3. 团队协作与管理实践
在带教主管指导下，尝试排班、任务分配、员工协调。
参与晨会、周会，学习如何传达公司政策并落地执行。
4. 数据分析与报告
学习使用超市管理系统，分析销售、库存、损耗数据。
定期提交轮岗总结，提出流程优化建议。
二、任职要求
20-45岁，大专以上学历。身体健康，能适应早班/晚班
三、优先考虑
应届毕业生。
认同公司价值观：目标统一、诚信服务、团队合作、高效执行、开拓创新

职位类别： 管理员

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