1. 负责安排同事的入职、离职、转正、调岗；
2. 辅助招聘经理进行人选的沟通和筛选，协调面试时间；
3. 沟通并签订劳动合同及其他绩效文件；
4. 维护员工档案、管理员工飞书流程；
5. 管理员工的考勤、病假、绩效、福利；
6. 定期安排团建，组织企业文化，提高员工归属感；
7. 进行每月员工薪资计算，按时发放薪资；
8. 各地社保五金缴纳及管理，增减人员、管理公积金账户；
9. 管理办公系统，对合同进行归档；
10. 负责深圳办公室的资产管理，负责采
2. 辅助招聘经理进行人选的沟通和筛选，协调面试时间；
3. 沟通并签订劳动合同及其他绩效文件；
4. 维护员工档案、管理员工飞书流程；
5. 管理员工的考勤、病假、绩效、福利；
6. 定期安排团建，组织企业文化，提高员工归属感；
7. 进行每月员工薪资计算，按时发放薪资；
8. 各地社保五金缴纳及管理，增减人员、管理公积金账户；
9. 管理办公系统，对合同进行归档；
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职位类别： 行政/人事/文职/后勤
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