岗位职责
1、协助总经理进行项目管理工作。
2、负责对其分管的部门工作职权范围内的业务招投标、发包工作。
3、负责对其分管的部门进行督促、监管以及组织实施和协调。
4、负责本部门所属员工业务素质的培养提高。
5、负责对其分管的部门所属员工招聘把关，解聘、调薪处理方案的呈报。规避用工风险。
6、协调各参建单位的关系。给项目一个宽松的经营环境。
7、对本部门进行绩效考核，并监督指导各项目的绩效考核工作。
8、负责组织本企业统一的社会活动，实现企业的社会功能。
9、所属部门工作问题难以处
1、协助总经理进行项目管理工作。
2、负责对其分管的部门工作职权范围内的业务招投标、发包工作。
3、负责对其分管的部门进行督促、监管以及组织实施和协调。
4、负责本部门所属员工业务素质的培养提高。
5、负责对其分管的部门所属员工招聘把关，解聘、调薪处理方案的呈报。规避用工风险。
6、协调各参建单位的关系。给项目一个宽松的经营环境。
7、对本部门进行绩效考核，并监督指导各项目的绩效考核工作。
8、负责组织本企业统一的社会活动，实现企业的社会功能。
9、所属部门工作问题难以处
职位类别： 副总经理/副总裁/首席运营官COO
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