任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业。
2、3年以上大型企业人力资源管理等相关工作经验。
3、具备行政管理和人力资源管理知识，熟练掌握人力资源管理六大模块相关工作知识。
4、具有人力资源管理体系梳理能力。
5、具备较强的语言表达能力、组织计划能力和沟通协调能力。
6、熟练掌握office办公软件操作。
7、善于学习并且能在公司长期稳定发展。

岗位职责：
1、负责协助建立完善中心人力资源管理相关规章制度。
2、负责协助制定中心招聘计划并组织落实。
3、负责协助中心人员培训管理工作。
4、负责协助执行中心薪酬管理制度以及员工薪酬的管理。
5、负责协助中心全员的绩效考核管理工作。
6、负责协助中心劳动关系的管理。
7、负责协助中心人力资源管理日常工作。
8、完成领导交办的其他工作任务。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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