1、协助部门完成招聘任务,包括岗招聘信息发布、筛选简历、组织面试、发放offer及跟进人员到岗入职事宜;
2、根据年度培训计划,协助部门跟进各项培训工作的实施,以及对各部
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职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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