1负责处理本公司日常行政事务、行政接待和公司公共关系的协调；
2负责处理本部门一切行政事务，车辆管理、人事工作、后勤服务、机要等工作。
3负责人力资源、工资相关考核考勤资料、社保、人员聘用、考核、解聘与辞退的管理。
4对公司向上级各部门的请示、报告和向下属各部门发出的工作计划、安排方案、决定、指示、制定办法等法规性文件，在内容和文字上把关。
5 根据公司工作计划和总经理指示，对重点工作和重要问题，组织专题调查，并组织草拟有关文字材料。
6 组织