岗位职责：

1、做好公司和部门年度绩效考核合同订立、管理，天士力组织绩效管理系统信息管理、数据录入等相关工作。

2、组织实施员工季度/年度绩效考核工作，记录考核结果，收集归档。

3、监督部门进行绩效面谈，受理员工绩效投诉，核实调查，及时反馈调查结果。

4、在绩效考核的基础上，分析、评估现有人力资源能力、状态，提出人员结构调整建议。

5、每年按照生产产能，组织生产、技术、质量等相关部门制定制酒车间绩效考核方案并实施。

6、汇总公司内部项目管理，并对项目里程碑、项目交付物进行收集、审核、分析、汇总。

7、开展卓越绩效管理项目，组织开