一、岗位职责
（一）独立完成全司薪资核算、发放、个税及社保公积金办理，熟练处理制造业计时、计件、补贴、奖金等各类薪酬场景，保障流程合规、数据无误。
（二）统筹绩效考核全流程，负责指标落地、数据统计、结果归档，自主处理考核异议与争议。
（三）对接各部门薪资、绩效咨询与申诉，独立排查并解决问题。
（四）维护数据台账，开展人力成本、薪酬绩效分析，输出报表并提出制度、流程优化建议。
（五）独立完成调薪、薪酬复盘、
（一）独立完成全司薪资核算、发放、个税及社保公积金办理，熟练处理制造业计时、计件、补贴、奖金等各类薪酬场景，保障流程合规、数据无误。
（二）统筹绩效考核全流程，负责指标落地、数据统计、结果归档，自主处理考核异议与争议。
（三）对接各部门薪资、绩效咨询与申诉，独立排查并解决问题。
（四）维护数据台账，开展人力成本、薪酬绩效分析，输出报表并提出制度、流程优化建议。
（五）独立完成调薪、薪酬复盘、
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：私营企业
- 所属行业：食品、酒业、饮料、茶业、乳业、盐业等
- 所在地区：贵州-遵义市
- 联系人：邹经理
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